{"id":98,"date":"2020-09-20T17:15:27","date_gmt":"2020-09-20T15:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/?p=98"},"modified":"2020-09-20T17:40:39","modified_gmt":"2020-09-20T15:40:39","slug":"ehka-eniten-vituttaa-kaikki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/2020\/09\/20\/ehka-eniten-vituttaa-kaikki\/","title":{"rendered":"EHK\u00c4 ENITEN VITUTTAA KAIKKI"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Vituttaa tuntua koneiston osalta. Miss\u00e4 on ihmisyys?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Teht\u00e4v\u00e4listassa on enemm\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 kuin minulla on energiaa suorittaa. Ajatus ei kulje, ei jaksa, ei huvita eik\u00e4 kiinnosta edes mietti\u00e4, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 listalta voisi raakata vaan suoraan helvettiin. Turhautumisen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on valtava. V\u00e4lill\u00e4, ajoittain siis useita kertoja p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 mieleen hiipii koko el\u00e4m\u00e4n mielekkyys \u2013 paremminkin siis ep\u00e4miellytt\u00e4vyys. Riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunne tuntuu kalvavana ja raastavana vitutuksena. T\u00e4h\u00e4n avautumiseen varmaan monella l\u00f6ytyy helppoja ehdotuksia el\u00e4m\u00e4n priorisoimiseen ja siivoamiseen. N\u00e4iden ajatusten kirjoittaminen auttaa itse\u00e4nikin j\u00e4sent\u00e4m\u00e4\u00e4n omia ajatuksiani. El\u00e4m\u00e4ntilanne on sellaisessa vaiheessa, ett\u00e4 oman el\u00e4m\u00e4n tulevaisuuden investointien takia joudun viett\u00e4m\u00e4\u00e4n paljon aikaa usean sadan kilometrin p\u00e4\u00e4ss\u00e4 rakkaimmistani. N\u00e4m\u00e4 tulevaisuuden investoinnit liittyv\u00e4t oman ammattitaidon kehitt\u00e4miseen. Niilt\u00e4 osin el\u00e4m\u00e4ss\u00e4ni on antoisa jakso, mutta jatkuva v\u00e4symys ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n rytmitys on itselleni soveltumaton. Joku viisashan on sanonut, ett\u00e4 ihminen on sopeutuja \u2013 kaikkeen muuhun tottuu, paitsi j\u00e4\u00e4puikkoon perseess\u00e4, koska se ehtii sulamaan ennen kuin siihen tottuu. Kun t\u00e4st\u00e4kin kokemuksesta selvi\u00e4n, niin taas voi yritt\u00e4\u00e4 jatkaa tasaisempaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 p\u00e4tev\u00e4mp\u00e4n\u00e4.

El\u00e4m\u00e4 on kuitenkin sik\u00e4li paradoksaalista<\/a>, ettei organisaatioita kiinnosta niink\u00e4\u00e4n yksil\u00f6tason osaaminen ja toiminta. Yksik\u00e4\u00e4n organisaatio ei ole riippuvainen yhdest\u00e4k\u00e4\u00e4n yksil\u00f6st\u00e4, mutta k\u00e4\u00e4nt\u00e4en organisaatio on todellisuudessa riippuvainen yksil\u00f6ist\u00e4 ja heid\u00e4n osaamisesta. Organisaatiohan koostuu yksil\u00f6ist\u00e4. Organisaatiot itsess\u00e4\u00e4n ovat kuitenkin kasvottomia, yleens\u00e4 niin kutsuttuja oikeushenkil\u00f6it\u00e4, kuten kuntayhtymi\u00e4 tai osakeyhti\u00f6it\u00e4. Organisaation teht\u00e4v\u00e4t ovat omistajapohjasta riippuvaisia. Kuntayhtym\u00e4n teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on tuottaa palveluita omistajilleen. Osakeyhti\u00f6n tarkoitus on tuottaa omistajilleen voittoa. Organisaatioille on ominaista turvata oma olemassaolonsa. Vaikka organisaatiot ovat kasvottomia, p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 organisaation kaikilla tasoilla kuitenkin tekev\u00e4t ihmiset yksil\u00f6in\u00e4 tai kollektiiveina<\/a>. Organisaation olemassaoloa ja perusteht\u00e4v\u00e4n hoitoa turvaavat ihmiset tekev\u00e4t yksil\u00f6iden arkeen vaikuttavat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset organisaation etu edell\u00e4. Yksil\u00f6n edulla ei ole merkityst\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa.

T\u00e4ss\u00e4 ajassa selvit\u00e4kseni tarvitsen itsekkyytt\u00e4. Itsekin vihaan itsekkyytt\u00e4 ja yksil\u00f6keskeist\u00e4 ajattelua, eli individualismia<\/a>. Terve itsekkyys on kuitenkin v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n edellytys omalle jaksamiselle ja selviytymiselle. Koen kuitenkin toimivani terveellisell\u00e4 tavalla itsekk\u00e4\u00e4sti, oman etuni huomioiden. T\u00e4m\u00e4 tunnetaan my\u00f6s nimell\u00e4 egoismi<\/a>. Toisaalta koen toimivani osittain my\u00f6s uhrautuvasti yhteis\u00f6n edun mukaisesti, altruistisesti<\/a>. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 moni kuitenkin k\u00e4ytt\u00e4ytyy mielest\u00e4ni liian kiltisti oman etunsa vastaisesti, oman jaksamisensa kustannuksella, sen sijaan ett\u00e4 organisaatio huomioisi t\u00e4rkeimm\u00e4n voimavaransa, yksil\u00f6t, joista se koostuu, jotka hoitavat organisaation kaikki p\u00e4ivitt\u00e4iset toiminnot ja pit\u00e4v\u00e4t sen hengiss\u00e4. Tuntuu ett\u00e4 nyky\u00e4\u00e4n kuitenkin vallitsee jatkuva pelon ilmapiiri. Jokainen on huolissaan omasta p\u00e4rj\u00e4\u00e4misest\u00e4\u00e4n, jolloin sorrutaan niin sanottuun perseen nuoleskeluun ja miellytt\u00e4miseen, vaikka organisaation k\u00e4skij\u00e4n\u00e4 sattuisi olemaan joku jopa narsistisella tavalla k\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4 ihminen. Jokainen on oman onnensa sepp\u00e4, kukaan ei huolehdi puolestani hyvinvoinnistani tai jaksamisestani, jos en tee sit\u00e4 itse. Olen onnekas, koska minulla l\u00e4hipiiriss\u00e4ni ihmisi\u00e4 tukenani, vaikka en kaikkea vitutustani voi enk\u00e4 kykene heille purkamaan. He auttavat kuitenkin jaksamaan. T\u00e4st\u00e4 on mielest\u00e4ni Suomessa yhteiskunnan tasolla talvisodan henki<\/a> kaukana!<\/p>\n\n\n\n

”Tanssii ter\u00e4 valtimollasi
Vaikeroinnin vakuumi vaientaa
Jos sin\u00e4 kerran tahdot t\u00e4\u00e4lt\u00e4 pois
Ole hyv\u00e4 ja kuole jo t\u00e4n\u00e4\u00e4n<\/em>”<\/p>Turmion k\u00e4til\u00f6t – Siki\u00f6<\/a><\/strong><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teht\u00e4v\u00e4listassa on enemm\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4 kuin minulla on energiaa suorittaa. Ajatus ei kulje, ei jaksa, ei huvita eik\u00e4 kiinnosta edes mietti\u00e4, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 listalta voisi raakata vaan suoraan helvettiin. Turhautumisen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on valtava. V\u00e4lill\u00e4, ajoittain siis useita kertoja p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4 mieleen hiipii koko el\u00e4m\u00e4n mielekkyys \u2013 paremminkin siis ep\u00e4miellytt\u00e4vyys. Riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myyden tunne tuntuu kalvavana ja raastavana vitutuksena. T\u00e4h\u00e4n … <\/p>\n

Jatka lukemista ”EHK\u00c4 ENITEN VITUTTAA KAIKKI”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-98","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-yleista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":107,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98\/revisions\/107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joatmon.tietotoimisto.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}